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5 décembre 2013

Postes adaptés- circulaire départementale 2014

Ce dispositif permet d’apporter une aide aux agents qui rencontrent des difficultés de santé afin qu’ils recouvrent la capacité d’assurer la plénitude des fonctions liées à leur statut ou préparent une reconversion professionnelle.

L’affectation a pour but de maintenir en activité des personnels temporairement fragilisés dans une démarche de retour progressif à l’emploi.

La période d’affectation est limitée, et déterminée en fonction de l’état de santé de l’agent et de son projet professionnel. Il peut s’agir d’une affectation de courte durée (une année renouvelable deux fois), ou de longue durée (quatre années éventuellement renouvelables).

Constitution du dossier de candidature

Pour une entrée en PACD/PALD

 Lettre manuscrite accompagnée d’un certificat médical détaillé sous pli cacheté (adressé au médecin du rectorat).

 Les adresser à la DDRH sous couvert du supérieur hiérarchique avant le vendredi 17 janvier 2014.

Si un enseignant est actuellement placé en congé de longue maladie ou de longue durée ou en disponibilité d’office en raison de son état de santé, l’affectation sur poste adapté est subordonnée à l’avis du comité médical départemental.

Pour un maintien en PACD/PALD

 Lettre manuscrite accompagnée d’un certificat médical détaillé sous pli cacheté (adressé au médecin du rectorat)

 Les adresser à la DDRH sous couvert du supérieur hiérarchique avant le vendredi 17 janvier 2014.

2/ Instruction des dossiers, cliquez sur le lien suivant :

http://www.ac-clermont.fr/ia63/personnels/infosgenerales/infopostesadaptes.html

Depuis l’an passé , les personnes qui bénéficient d’un PACD perdent leur poste, le SNUipp-FSU63 avait dénoncé ce changement de règle. Les collègues qui se trouvent déjà dans des situations difficiles, ne feront peut être plus la démarche de demander un posta adapté car il est parfois très déstabilisant de perdre l’ équipe avec laquelle on travaille depuis plusieurs années .

 

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