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16 juin 2015

2ème phase du mouvement : publication des postes (actualisation)

Instructions 2ème phase du mouvement et liste des postes Derniers rectificatifs du mercredi 17 juin à 9h.00

Besoin d’aide :
- contacter la section départementale du SNUipp-FSU
- permanences jeudi et vendredi de 16h.30 à 18h.30 en plus des heures d’ouverture du bureau
- pour demander son classement

Instructions 2ème phase

Liste des postes à 100% (actualisée le 16/06 à 16h45)

- Directeurs et adjoints
- Rectificatif du 17/06 à 9h.00
- ASH
- Remplaçants

Liste des postes à 75-80% (actualisée le 16/06 à 16h45)

- Directeurs et adjoints
- ASH

Liste des postes à 50% (actualisée le 16/06 à 16h45)

- Directeurs et adjoints
- Rectificatif du 17/06 à 9h.00
- ASH

Ensemble des documents de la 2ème phase du mouvement sur le site de la DSDEN 63

Calendrier

- remise des fiches de vœux pour lundi 22 juin à 17h.00
- CAPD le vendredi 26 juin à 9h.00

Qui participe ?
- les enseignants restés sans affectation à l’issue de la 1ère phase
- les enseignants à temps partiel devant libérer leur poste (remplaçants)
- les directeurs d’école non autorisés à exercer leurs fonctions du fait de leur temps partiel.

Comment on participe ?

- Lister tous les postes précis correspondant à sa quotité de travail. Le SNUipp-FSU dénonce cette modalité fastidieuse et demande le retour du choix en direct pour plus de transparence.

- Insérer le cas échéant dans sa liste la mention AD (affectation différée), à partir du 30ème vœu pour les enseignants à temps complet et à partir du 10ème vœu pour les enseignants à temps partiel.

Etre en affectation différée signifie obtenir un poste fin août ou début septembre, mais comme tous les postes du 2ème mouvement doivent être pourvus, on peut obtenir un poste dès la 2ème phase. Le vœu AD ne sera pas retenu si le nombre de postes est supérieur au nombre de participants. L’ordre des vœux est important car à barème égal, il départage les candidats.

Pour les postes fractionnés, il est conseillé de prendre contact avec les écoles car certaines contraintes particulières (jours de décharge, compléments de temps partiel…) incontournables peuvent avoir une incidence sur vos conditions de travail.

A l’issue de cette seconde phase du mouvement, les collègues sont nommés à titre provisoire pour un an. Quelques postes pourront faire l’objet d’une nomination à titre définitif après avis de la CAPD. Dans ce cas là, les collègues sont interrogés et peuvent choisir entre garder leur poste à titre provisoire et l’avoir à titre définitif.

 

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