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8 juillet 2015

Recrutement de PE : il y a urgence...

Courant juin, la ministre Najat Vallaud-Belkacem a b el et bien enjolivé la situation du recrutement des enseignants en avançant que dans le premier degré, les résultats « devraient permettre de pourvoir l’ensemble des postes ouverts », ce qui déjà en soi n’est pas extraordinaire mais de plus, est loin d’être fait notamment sur les académies de Créteil ou d’Amiens.

En effet, pour le SNUipp-FSU, la crise de l’attractivité du métier de professeurs des écoles est loin d’être derrière nous. Avec 18 592 candidats admissibles pour 11 728 postes ouverts, soit un taux de 1,59 admissibles par poste, il s’agit du taux le plus bas de ces dix dernières années, excepté en 2013 (1,46). On reste loin des taux des années 2000 à 2011 où il y avait plus de deux candidats admissibles pour un poste offert.

Par académie, les résultats sont également contrastés et font apparaître des points noirs.

Hormis quelques académies qui progressent (Bordeaux, Guadeloupe, Nantes, Nice, Orléans, Rennes), d’autres continuent d’attirer de moins en moins de candidats (Besançon, Caen, Clermont-Fd, Guyane, Lille, Martinique, Nancy, Paris, Strasbourg).

Mais surtout, les académies déjà en grandes difficultés ne sortent pas la tête de l’eau. C’est le cas d’Amiens qui reste avec un taux de 1,29 candidats admissibles pour un poste offert, Reims à 1,21, et Créteil à 1,05 c’est à dire moins qu’en 2014 et 2013.

Au final, il n’y a vraiment pas de quoi se féliciter.

La campagne de communication du ministère ou le dispositif d’Emploi Avenir Professeur (EAP) n’ont pas produit de miracle. Il ne faut plus perdre de temps et prendre à bras le corps la question essentielle de l’attractivité du métier d’enseignant à travers des mesures générales de revalorisation, d’amélioration des conditions de formation et d’exercice du métier mais également avec des mesures spécifiques de pré recrutement afin de permettre aux étudiants de financer leurs études et leur formation.

Pour le SNUipp, il y donc a urgence de recruter et de puiser dans un premier temps, dans le potentiel que représentent les candidats inscrits sur la liste complémentaire.

 

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