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3 avril 2018

Campagne 2018 d’accès à la classe exceptionnelle

La première campagne d’accès à la classe exceptionnelle vient de s’achever avec effet rétroactif au 1er septembre 2017, la seconde campagne au titre de 2018 est ouverte du 3 au 16 avril 2018. Tour d’horizon pour ne pas la manquer si vous pensez être éligible.

Concernant ce grade, cette année de mise en place est particulière, puisque les collègues concernés par l’accession à ce grade sont appelés à candidater deux fois au cours de la même année scolaire :
- la première fois, pour la campagne 2017 dont les résultats ont été publiés à l’issue de la CAPD restreinte du 16 mars dernier,
- et dès le 3 avril pour la campagne 2018.

Cette campagne concerne les collègues non éligibles au titre de l’année 2017 qui le deviennent pour 2018 (8 ans d’exercice direction, REP,…) et les collègues non retenus au titre de l’année 2017 qui peuvent de nouveau candidater pour 2018.

L’arrêté du 16 mars 2018 paru au BO le 29 mars 2018 expose les conditions du dépôt de candidature :
- les personnels remplissant les conditions pour être promus à la classe exceptionnelle de leur corps, doivent exprimer leur candidature pour que leur situation soit examinée à ce titre, en remplissant une fiche de candidature au travers de l’outil de gestion internet I-Prof. (condition impérative même pour les collègues ayant candidaté à la campagne d’accession de 2017)
- au titre de l’année 2018, cette candidature doit être exprimée sur I-Prof entre le 3 avril 2018 et le 16 avril 2018.

En savoir plus :
- accès à la classe exceptionnelle (article du Kisaitou 63)
- accès à la classe exceptionnelle 2017-2020 (Note de service 2018-20 du 23/02/18)
- les informations sur le site de la DSDEN 63

Le SNUipp-FSU a dénoncé la création de ce nouveau grade qui comportera peu d’élus et qui seront sélectionnés de façon tout à fait discrétionnaire par l’autorité hiérarchique.

Le SNUipp-FSU défend le principe d’une augmentation de salaire pour tous et toutes dans le cadre d’une carrière unique. Si des missions doivent être reconnues, cela ne doit pas se faire au détriment d’une majorité de la profession. Ce sont tous les enseignants qui doivent prétendre à une reconnaissance. Le métier n’en sera que plus attractif.

 

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