SNUipp-FSU 63
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Compte rendu de la CAPD du 28 mai 2013
jeudi, 30 mai 2013
/ SNUipp63

905 participants  ; 378 personnes sont mutées ;

259 restent sur leur poste ;

268 restent sans poste.

69 postes restent vacants à l’issue de cette 1ère phase, dont 8 postes de maître E, 3 de maîtres G, 24 postes de remplaçants ; 2 postes de Conseillers Pédagogiques (CP EPS Thiers, CP Langues Vivantes départemental).

L’administration continue la transformation des postes de ZIL en brigades (postes vacants) : Courpière, Manzat, Riom J Rostand, Thiers Turelet, Thiers E Zola.

Départs en stages spécialisés :

5 personnes partent en formation D ;

2 personnes partent en formation F ;

5 personnes, ayant demandé la formation E et obtenu un poste, partent en formation.

L’administration a décidé d’interroger les collègues ayant demandé la formation option E mais classés après la liste principale et après la liste supplémentaire, pour proposer 3 autres départs en formation.

Le SNUipp/FSU63 a insisté sur la nécessité de pourvoir tous les autres postes E restés vacants. L’ensemble des représentants syndicaux a voté notre proposition d’interroger ces collègues ayant postulé pour la formation option E (même si non formés dans l’immédiat).

L’administration ayant voté contre, en arguant de la nécessité de la formation, la DASEN réserve sa décision.

Voir liste des postes restés vacants à l’issue du mouvement :

1er Mouvement : Résultats et postes restés vacants

Formation initiale :

Alors que le SNUipp/FSU a demandé un groupe de travail depuis le mois de novembre sur cette question, l’IA adjoint a ensuite présenté l’organisation de la mise en stage des PES et des M2 élaborée par l’administration et l’IUFM. Cette proposition d’organisation (58 PES ,3 groupes dont 1 ayant une période de responsabilité sur une classe dès septembre, 17 postes bloqués au 2ème mouvement pour ce groupe,…) soulève un certain nombre de questions. Le SNUipp/FSU63 a dénoncé, entre autre, l’unique semaine de préparation fin juin 2013 préalable à la mise en situation.

La DASEN a proposé un groupe de travail afin de permettre aux organisations de faire part de leurs propres propositions.

Postes adaptés de courte durée

Compte tenu des nouvelles dispositions, dénoncées par le SNUipp/FSU63, seules 2 personnes parmi les 8 en postes adaptés à la rentrée 2013 conservent leur poste à titre définitif. Ce changement de règle est un vrai scandale ! Il place dans une situation encore plus compliquée des personnes déjà fragilisées par une situation médicale ou personnelle difficile. Seul le SNUipp-FSU63 est intervenu à ce sujet lors des précédentes commissions paritaires.

Congés de formation professionnelle

5 départs en congé formation professionnelle pendant 1 an + 1 personne sur poste de psychologue partira en formation pendant 3 mois et ne sera pas remplacée sur son poste.

Liste d’aptitude professeurs des écoles

Contingent de 6 places pour 15 candidats. 2 personnes également intégrées par le concours. Il restera encore 67 collègues instituteurs dont 54 en activité à la rentrée prochaine.

Questions diverses

6 demandes d’EXEAT et 141 demandes d’INEAT enregistrées (hors Allier, 88 collègues de l’Allier n’ayant pas obtenu le 63 lors des permutations informatisées).

La DASEN a indiqué que le département serait probablement en surnombre en juin 2013  INEATS donc restreints.

Le SNUipp/FSU63 est intervenu pour rappeler la tenue du groupe de travail national le 4 juin pour augmenter le nombre de permutations informatisées et a demandé à ce que la DASEN réponde rapidement aux demandes d’EXEAT, ceci conditionnant l’obtention de l’INEAT pour un autre département.

2ème mouvement : publication des postes le 17 juin ; retour des fiches de vœux le 21 juin au matin. CAPD le 27 juin.

SUITE du groupe de travail promotion - inspection - notation :

L’IA Adjoint a présenté les propositions de l’administration : possible avancée de la CAPD PROMOTION en novembre, fiche préalable à l’inspection non obligatoire, attention des IEN par rapport aux possibilités de promotion.

Autorisation d’absence sans traitement : l’administration informera dans ce cas par écrit sur les conséquences en termes d’Ancienneté Générale des Services, et sur les conséquences sur la retraite.

Rythmes scolaires et postes de remplaçants :

La DASEN a repris la demande formulée par le SNUipp/FSU63 lors de l’audience de mercredi 22 mai : organisation pour chaque collègue remplaçant sur chaque circonscription en fonction de l’organisation de l’école de rattachement (4 jours OU 4jours et demi) ; mais la DASEN se réserve la possibilité de surseoir sur période de forte demande de remplacement. Postes d’assistants d’Education

Le SNUipp/FSU63 a fait part du courrier qu’il a adressé au sujet des inquiétudes des collègues exerçant en zone d’éducation prioritaire concernant la possible suppression des postes AED et leur remplacement par des EAP (emplois d’avenir professeur). La DASEN a dit que la décision sur ce sujet serait prise au niveau du Rectorat.

Contingent passage à la hors classe 2013-2014 :

Taux de promotion = 2 % Contingent pour le Puy de Dôme : 43 (1 de plus que l’an dernier).

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