Le compte rendu

La FSU a dénoncé lors de sa déclaration les inquiétudes pour la rentrée 2022. Nos conditions de travail sont toujours très dégradées avec toujours des absences non remplacées, un manque criant d’AESH, de remplaçants d’AESH, des RASED toujours incomplets, des médecins scolaires en sous-effectifs…Le ministère et le Rectorat vont avoir recours à des personnels contractuels dans l’urgence. La FSU regrette que la précarité s’étende au sein de l’Education nationale. Le nombre de demandes de ruptures conventionnelles et de démissions augmentent et s’il n’y a pas de changement dans la politique de l’Education Nationale, nous allons au devant de grands risques pour les personnels. L’Ecole est en danger.

Concernant les évaluations d’école, la FSU est très inquiète. Deux écoles du département ont fait l’objet de ces évaluations cette année. La liste des écoles concernées pour l’année prochaine nous sera transmise et la question sera traitée lors du CTSD du 27/06.

Etudes des fiches SST : sur 30 situations, 12 sont liées aux comportements d’élèves, 11 aux conditions de travail, 3 à des situations conflictuelles avec des parents d’élèves, 2 sont sur des relations professionnelles et 2 sur des problèmes de locaux ou de matériel. Nous contacterons les écoles concernées.

AESH
Il y a eu 15 démissions cette année et une rupture conventionnelle. Près de 200 élèves sont actuellement non accompagnés.

Ecoles orphelines
Suite à toutes les fiches envoyées par ces écoles, l’IA et l’IA-IEN adjoint sont en relation avec la mairie. L’Inspecteur et l’Inspectrice concernés nous ont reçus en réunion mercredi 8 juin. Nous serons reçus en audience avec l’IA et l’IA- IEN adjoint le jeudi 30 juin. Les choses bougent, les écoles se font entendre.

Avis proposés au vote au CHSCT D du Puy de Dôme du 13 juin 2022 :

Au regard de la situation des écoles de Clermont qui pourraient avoir la dénomination d’écoles orphelines et qui ont des conditions de travail dégradées qui engendrent de la souffrance pour les élèves et les personnels, le CHSCT se prononce pour que la situation de ces écoles soit réellement prise en compte en concertation avec la mairie et les équipes d’école et qu’il leur soit proposé des moyens adaptés à leurs particularités. Pour : SNUipp-FSU, SE UNSA, FO

Considérant les intentions du gouvernement de transformer contre leur volonté les personnels des établissements médico-sociaux et les RASED en équipes mobiles et ses intentions à accentuer l’inclusion scolaire sans moyens au détriment des élèves et des personnels, le CHSCT demande le maintien et la réouverture de toutes les places et de tous les postes nécessaires en établissements médico-sociaux IME, ITEP pour répondre aux notifications et la création de classes et postes d’enseignants spécialisés dont RASED afin que tous les élèves du Puy de Dôme puissent bénéficier des prises en charge et des soins dont ils ont besoin.
Pour : SNUipp-FSU, SE UNSA, FO

"Alors que les conditions de travail ne cessent de se dégrader dans notre département (accidents de service, burn out…), le Ministre étend les évaluations d’établissements aux écoles dès la rentrée 2022. Considérant que ces évaluations s’articulent avec les projets du Président Macron dans le cadre de la mise en place du nouveau management PPCR et vont encore dégrader les conditions de travail des personnels dans le département en accentuant les pressions, le CHSCT se prononce pour que ces évaluations ne soient pas mises en place dans le Puy de Dôme."
Pour : SNUipp-FSU, FO NPPV : SE UNSA

Prochaine instance CTSD le 27/06 qui traitera la part des indemnités variables des REP +. Les critères nous seront donnés en amont puisqu’aucune information n’a encore été donnée à ce jour.

Le SNUipp-FSU reste vigilant sur toutes les situations d’écoles. N’hésitez pas à nous contacter, nous demander conseil et à nous envoyer vos fiches SST.

CHSCT-D du 13 juin 2022

Compte-rendu du CHSCT-D

Documents joints