La retraite progressive vous permet, dès l’âge de 60 ans, de travailler à temps partiel et de percevoir, en même temps, une partie de votre retraite.

Pendant cette période, vous continuez de cotiser à la retraite. Vous pouvez choisir de surcotiser, c’est-à-dire de cotiser à la retraite sur la base d’un salaire à temps complet.

Lorsque vous cessez totalement votre activité professionnelle, votre retraite définitive est recalculée en tenant compte de cette période pendant laquelle vous avez continué de travailler à temps partiel.

Vous devez remplir les 3 conditions suivantes :
– être âgé·e d’au moins 60 ans
– justifier d’une durée d’assurance et de périodes reconnues équivalentes fixée à 150 trimestres
– obtenir un poste à temps partiel à 50 % ou 75 %. Vous pouvez demander une retraite progressive même si vous étiez déjà à temps partiel avant de remplir les 2 autres conditions d’âge et de durée d’assurance.

Vous pouvez donc demander à bénéficier de la retraite progressive à partir du 1er septembre 2025, à condition d’être déjà à temps partiel et de remplir les conditions ci-dessus. Si vous êtes ancien·ne instituteur·rice, vous pouvez en bénéficier sans perdre les avantages de la catégorie active.

Nos mandats : La FSU-SNUipp réaffirme son attachement au système par répartition, au principe de la pension comme salaire continué. Elle revendique le droit à la retraite dès 60 ans avec un taux de remplacement de 75 % du dernier revenu d’activité pour une carrière complète avec une indexation des pensions sur les salaires, sur la base d’une durée de cotisation de 37,5 années prenant en compte les années d’étude.

Lire le décret du 15 juillet 2025

N’hésitez pas à contacter la FSU-SNUipp 63 pour plus de renseignements et de conseils sur votre situation personnelle en nous envoyant un mail à snu63@snuipp.fr

Retraite progressive : maintenant possible dès 60 ans

Retraite progressive : maintenant possible dès 60 ans